一、考核说明 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规... 查看详情>>

根据全国调研数据显示：1、目前，全国有各类注册企业近600万，而且每年还在以7—8%的速度增加，而所有企业都必须而且非常急迫地需要复合型办公行政管理人才。2、每年，全国大中专毕业生近2000万，其中有近一半人员希望今后从... 查看详情>>

人力资源管理的核心是岗位、绩效、薪酬，这就是所谓的3p人力资源管理。相对于一些基础的事务性工作来说，在整个人力资源管理系统中，3P既是重点，也是难点，是真正具有战略高度和技术含量的关键模块。因此，有认为：如果说人... 查看详情>>